Personeelsuitje via organisatiebureau
U kunt zich tijd en moeite besparen door uw wensen neer te leggen bij een organisatiebureau. Dat betekent echter weldat de kosten omhoog gaan. U betaalt niet alleen de uren die het organisatiebureau daadwerkelijk besteed, m aar ook vaak een percentage op het tarief van de bedrijven die zij inhuren om uw personeelsuitje daadwerkelijk te verzorgen. Bovendien nemen de de organisatie bureau's vaak niet de moeite op zoek te gaan naar een relatief goedkope leverancier; dit is immers niet in hun belang. En als ze de leverancier al uit onderhandelen, dan ziet u daar in financieel opzicht niets van terug, maar wel in de geboden kwaliteit op de dag zelf.
Kortom, wanneer u de kosten in de hand wilt houden kunt u derhalve beter zelf met de uitvoerende partijen onderhandelen. Is uw personeelsuitje niet al te complex dan kunt u zelf voldoende kwaliteit bereiken en is een organisatiebureau vooral een extra en tamelijk onnodige kostenpost.
Wanneer uw personeelsuitje echter gecompliceerder is, de kosten minder van belang zijn of u zelf een ook een onbezorgde dag wilt hebben, net als uw collega's, overweeg dan de inhuur van een organisatiebureau. Wanneer u zaken doet met een bureau van enige naam, dan weet u zeker dat de kwaliteit gewaarborgd is.
selectie criteria voor een organisatiebureau
Het is niet eenvoudig uit het enorme aanbod van organisatiebureaus een goede partij te kiezen aan wie u uw personeelsuitje gaat uitbesteden. In veel gevallen zal de organisatie waarbij u werkzaam bent reeds contact hebben met een organisatie bureau. Is dit niet het geval, of overweegt u inschakeling van een ander bureau, dan rijst de vraag welke selectie criteria kunt u hierbij kunst hanteren?
U kunt kiezen voor een grote partij. Daarvan weet u dat deze succesvol moet zijn en reeds enige tijd zal bestaan, omdat een bedrijf immers niet van de ene op de andere dag uitgroeit. Niettemin heeft een dergelijk succes ook een keerzijde, want u weet tevens dat deze partij commercieel succesvol is. Met andere woorden, u betaalt waarschijnlijk relatief veel, net als eerdere klanten die daarmee de groei en uitbouw hebben gefinancierd. En ander nadeel is dat u het idee kunt krijgen dat u één van de vele klanten bent, een nummer wordt. Dat is nooit fijn, maar in een branche waarbij het vooral om de beleving gaat is dat een kleinde doodzonde. Heeft u derhalve het idee bij het eerste of tweede contact, trekt u dan vooral de brug op. Er zijn partijen die werkelijk graag zien komen, en niet doen alsof ze u graag zien komen.
U kunt kiezen voor een partij die hoog in Google staat. Meestal is dit geen bewuste keus, maar in de praktijk gebeurd het vaak. Simpelweg omdat u geen tijd heeft om de websites van eerste tien aanbieders, laat staan van de eerste 30 door te kijken. Niettemin zegt de plaatsing in Google niets over de kwaliteit van het bedrijf. Het impliceert eerder dat het betreffende bedrijf een firma in de hand genomen heeft om de positionering in Google te verbeteren. Dit zijn echter behoorlijk dure operaties, en u weet dat uiteindelijk de klant dat opbrengt....
OMdat het uiteindelijk om beleving gaat is de beste aanpak om simpelweg een paar sites aan te klikken, de eerste indruk te laten wegen en vervolgens de telefoon te pakken. Leg uit wat u wilt en ervaar hoe u wordt geholpen. Heeft men tijd en aandacht voor u, dan wordt uw personeelsuitje dienovereenkomstig verzorgd.
U kunt hier terug naar personeelsuitje.nu.